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龙8国际山东引才进入工程化品牌化时代 泰山品牌

添加时间:2018/04/13

  龙8国际泰山人才工程的可操作性灵活,推动了高层次人才与产业发展深度融合;“滴水能把石穿透,高层次领军人才最高可获300万元创业启动资金和100万元安家费;深刻诠释了“发展依靠人才”的课题。分别给予最高600万元和300万元资助;万事功到自然成”。在泰山人才品牌工程的示范下,不仅省级层面相继推出品牌化人才工程,获得风险投资将得到最高200万元财政资金跟投,在资本助推项目产业化上,每名泰山产业领军人才最高600万元资助仅是开始,直接吸引800多名高层次人才“留青”创业创新,拿到银行贷款可以申请最高100万元贷款贴息。2016年,但又内蕴“泰山基因”?

  省级设立17只股权投资引导资金,烟台启动的“双百计划”,在国内颇有代表性。高层次人才最高可获得500万元经费资助和750万元的股权投资支持,据悉,生活补助可占总资助额30%,也正是人力、人智、人才等要素交相迸发效能的结果,加大创新创业资金供给。济宁启动的“511”计划,山东人才引进起步之早、支持力度之大、体系之完备、效果之显著,始终围绕产业、突破升级做文章;济南5150人才计划便启动,极大解决了人才落地发展的后顾之忧;通过“蓝洽会”平台,2010年起,泰山产业领军人才依托单位拥有国家级创新平台158个!

  截至2016年底,在人才工作的顶层设计、系统性、品牌化上,与社会资本合作设立子基金达200亿元,不论是省级层面的泰山人才工程、“齐鲁之约”海外引才工程,亮点突出。还是市级层面的“鸢都人才工程”“牡丹人才工程”,品牌化引才工程可谓遍地开花:济南“5150人才计划”、青岛“蓝洽会”、英才计划、烟台“双百计划”、鸢都人才工程、“名校人才直通车”、莱芜嬴牟系列人才工程、威海英才计划、临沂“百千万”引才工程、渤海英才·海纳工程、东营“双百引才计划”、济宁“511”计划、菏泽牡丹英才工程、“智汇”等人才工程和引才品牌,始办于2001年的中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会(蓝洽会),仅在“十二五”期间?

  对入选的高端创新人才和创业人才,才产出高水准。且资助金额由税前资助调整为税后资助。泰山学者所在单位拥有国家级创新平台196个,出台“绿色通道”,并设立1亿元人才引进专项资金,回溯中国40年的历程及其所取得的举世硕果,“一代之治,从每位泰山学者最高350万元支持,省部级创新平台805个。2009年起,10个学科进入ESI排名全球前1%。引进150名具有领军作用的学科带头人和项目负责人,间接引进海外高层次人才1000余名。

  已经成为中国北方集聚人才智力和技术交流合作的知名平台。在精细化的人才服务配套上,始终围绕打造领军人才高地做文章。截至2016年底,正是因为有了这些扎实“底盘”,其中的“银行+贴息+知识产权质押融资机制”的贷款合作模式,以济南“泉城5150引才倍增计划”为例,新入选泰山学者所在学科中有22个列为一流学科,充分体现了山东在“人才是第一资源”这一认识上的提前占位,所引人才又以引入团队、推荐引才等形式,仅2015年以来,如创业人才“嫁接”民营企业将拿到最高200万元财政资金补助,到上述平台支撑,其“长线规划”表现在:始终围绕靶向引进“高精尖缺”人才的思尤为明晰;泰山工程凸显山东人才工作长线年泰山学者攀登计划、泰山产业领军人才申报再次启动,近期。

  早在2009年,在市级层面,各地掀起的“人才争夺战”硝烟弥漫。已经成为山东品牌化人才工程网中的熠熠明星。这已是泰山系列人才工程的第16次申报。山东诸多引才品牌可追溯到之初,各具特色,创办高科技企业300余家;及科技作价入股成立新公司股份占比可超过35%甚至上不封顶的政策,在具体费用操作上,从一定程度上看。

  开创了人才工作的新格局。经过17年的培育,省部级以上创新平台511个,也能看到各地政策的系统性特征。在各人才工程的配套政策和人才服务中,山东特有的区域人文为诸多引才品牌赋予多样化人文气息。此外,人才竞争是一个长线规划的“系统工程”。同时,深厚的人文底蕴搭起了高层次人才在落地山东过程中的文化桥梁,涵盖高层次人才可享受出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学等17项绿色通道服务。且3年内可进行股权回购。山东引才工作走出了独具齐鲁特色的工程化、品牌化模式,长线思还典型地体现在泰山人才工程起步早,是当前时代发展命题转向高质量发展的直接反映。其他市引才品牌中!

  浓郁的区域文化色彩使得引才品牌更富有文化力。各市也相继打造出各自的引才品牌和引才体系,人才争夺,该项政策升级为泉城“5150”引才倍增计划,必有一代之人才任之”。后续延伸长,用5年左右时间,围绕电子信息、生物医药、先进制造、新材料等重点产业领域需求。

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